FORMATION

NOS ACTIONS

ACTIONS DE FORMATIONS

Nous proposons des activités ou programmes visant à développer les compétences et acquérir des connaissances dans le domaine de l’intervention et du développement social.

L’objectif?

Développer des compétences utiles et transférables pour le développement personnel et le parcours professionnel des apprenant·e·s. Ces actions sont encadrées par la loi et prennent différentes formes, et sont conçues pour répondre à des besoins précis en matière de formation professionnelle ou personnelle.

ORGANISATION DE JOURNEES A THEME, SEMINAIRES, ACTIONS DE SNSIBILISATION

Toutes nos formations peuvent être structurées en journées thématiques, se déroulant à divers endroits en France. Nous accordons une grande importance à la communication et au diagnostic des attentes réalisé en amont, afin de personnaliser nos interventions selon vos attentes et les besoins des stagiaires, tout en tenant compte des contraintes institutionnelles.

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE

Certaines de nos actions de formation sont certifiantes, et conduisent à l’obtention d’un titre professionnel. Dispensée par des organismes agréés, cette formation vise à permettre aux participant·e·s de développer les compétences nécessaires dans un domaine spécifique, leur permettant ainsi d’attester de leur expertise et d’améliorer leurs perspectives professionnelles.

FORMATION PARCOURS

Les formations parcours sont une expérience d’apprentissage immersive conçue pour accompagner votre développement professionnel de manière progressive. Ces formations sont spécialement conçues autour d’une compétence pour vous guider à travers une progression pédagogique, où chaque étape est soigneusement planifiée pour répondre à vos besoins spécifiques et vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels.

METHODE PEDAGOGIQUE : UN TREMPLIN VERS L'EMPLOYABILITE

Notre objectif est de vous préparer à prendre un poste et à poursuivre votre carrière immédiatement après la formation. Nous structurons l’apprentissage autour de deux principes :

Apprendre en situation professionnelle

Acquérir des compétences transversales

Nous vous aidons à développer des soft skills essentielles : communication en public, posture professionnelle, esprit critique et collaboration.

PÉDAGOGIE

Quel que soit votre âge, votre expérience ou votre niveau de qualification, vous avez des raisons de vouloir vous (re)former et d’acquérir de nouvelles compétences. Continuer à se former est essentiel pour accéder à un métier, évoluer au sein d’une entreprise ou se lancer dans un nouveau projet.

Nos programmes de formation s’articulent autour de méthodes pédagogiques stimulantes, ludiques et novatrices, avec des activités exigeantes sur le plan intellectuel, favorisant le développement de compétences transversales et nouvelles.

Chez LEF, notre priorité est votre succès. Nous construisons nos formations selon le Référentiel Emploi Activités Compétence du Ministère du Travail et de l’Emploi, pour répondre à vos besoins et aux exigences du marché de l’emploi. Nos formations vous dotent des compétences nécessaires pour obtenir des certifications professionnelles et exercer le métier visé. Chaque formation inclut plusieurs certifications évaluées de manière autonome, vous permettant de valider tout ou partie de votre parcours et d’obtenir une reconnaissance officielle inscrite au RNCP.

NOTRE SUIVI PEDAGOGIQUE GLOBAL

Les stagiaires de LEF sont des acteurs·trices engagé·e·s de l’intervention sociale qui œuvrent pour le développement social, l’économie sociale et solidaire (ESS), et l’éducation populaire. En tant que coordonnateurs, animateurs et membres d’équipes pluridisciplinaires, etc.

Avant la Formation Dès votre premier contact avec LEF, nous vous accompagnons à chaque étape de vos démarches. Nous sommes présents pour élaborer, mettre en place et suivre votre projet professionnel. Un référent pédagogique, dédié à votre parcours, évalue avec vous votre profil, vos compétences et vos motivations, afin de vous proposer le parcours le plus adapté pour atteindre vos objectifs.

Pendant la Formation Tout au long de votre formation, une équipe pédagogique et un formateur référent suivent vos progrès. Ils évaluent vos acquis, identifient vos éventuelles difficultés, et vous soutiennent dans la recherche de stage (facultatif).

Pour les formations un entretien individuel avec le formateur référent ou l’équipe pédagogique est organisé pour assurer un suivi personnalisé.

Après la Formation Une fois votre certification obtenue, nous restons en contact pour suivre votre évolution professionnelle. Ces entretiens nous permettent de recueillir vos retours d’expérience, d’améliorer nos formations et de favoriser la réussite des futurs apprenant·e·s, tout en prenant régulièrement de vos nouvelles

SECTEURS D’INTERVENTION

NOS SECTEURS D’INTERVENTION

ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE :

LEF se concentre principalement sur l’accompagnement au développement des compétences des SIAE vecteur d’initiatives économiques inclusives et durables, où les valeurs de solidarité, de coopération et de durabilité prévalent.

Il s’agit de favoriser la création et la gestion d’entreprises à vocation sociale, contribuant ainsi à la réduction des inégalités économiques et à la promotion du travail décent et de la croissance économique, tout en encourageant des pratiques commerciales responsables et équitables.

L’INSERTION PAR L’ACTIVITE ÉCONOMIQUE (IAE):

L’IAE est un secteur spécifique de l’économie sociale et solidaire qui vise à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté en leur offrant un accompagnement personnalisé et des opportunités d’emploi adaptées à leurs besoins. Cette forme d’activité économique se distingue par son double objectif : produire des biens et services tout en participant à l’insertion sociale et professionnelle des publics en situation de précarité ou d’exclusion.

LEF intervient au cœur de ces parcours d’insertion des salarié·e·s notamment sur les compétences de bases, et transversales. Sur demande, et en fonctions des attentes des structures et besoins des stagiaires, une action de formation sur mesure peut être proposée.

ACTION ÉDUCATIVE, SOCIO-CULTURELLE :

Tout acteur éducatif et tout particulièrement : animateur et directeur en ACM, éducateur sportif, AED, AESH, ATSEM…

L’éducation populaire est un mouvement qui promeut l’accès à l’éducation pour tous, en mettant l’accent sur l’autonomisation individuelle et collective. Elle vise à favoriser la participation citoyenne, à renforcer les compétences sociales et civiques, et à promouvoir la diversité et l’inclusion. Par le biais de ses programmes, elle contribue à la construction d’une société plus juste, pacifique et inclusive.

LEF s’engage à créer des opportunités d’apprentissage accessibles à tous, en mettant l’accent sur l’autonomisation individuelle et collective. Il s’agit de former les professionnel·le·s à proposer des actions favorisant la participation citoyenne, de renforcer les compétences sociales et civiques des publics avec lesquels ils travaillent. Par le biais de ses programmes, LEF contribue à la construction d’une société plus juste, pacifique et inclusive, en alignement avec les objectifs de paix, de justice et d’institutions efficaces.

INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE :

L’insertion sociale et professionnelle vise à accompagner les individus en situation de vulnérabilité vers une inclusion sociale et économique durable. Les actions dans ce domaine visent à renforcer les compétences professionnelles, à promouvoir l’égalité des chances et à favoriser l’accès à l’emploi et à la formation. En soutenant l’insertion sociale et professionnelle des jeunes et des populations défavorisées, elle contribue indirectement à la réduction des inégalités et à la promotion du bien-être individuel et collectif.